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<title>ALEJANDRA MALO Q           (ALUMNA AIEP RECURSOS HUMANOS) </title>
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<description>ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN </description>
<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 11:20:30 +0100</pubDate>
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<title>ALEJANDRA MALO Q           (ALUMNA AIEP RECURSOS HUMANOS) </title>
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	<title>EFICIENCIA V/S EFICACIA</title>
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		<dc:creator>lucas juncos </dc:creator>
	<description><![CDATA[<p>mientras hallas un objetivo y una meta por lo cual hay q cumplir es necesario obtener la eficacia por lo cual seremos persona o seres humanos exitosas y de buena conducta
</p>
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	<pubDate>Fri, 24 Apr 2009 18:56:47 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>EFICIENCIA V/S EFICACIA</title>
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		<dc:creator>MAYRA NIEBLES MOLINARES</dc:creator>
	<description><![CDATA[<p>SI PRIORIZAMOS NUESTRAS METAS Y OBJETIVOS EN LA VIDA, SEREMOS PERSONAS EXITOSAS, GRACIAS A LA EFICACIA.
</p>
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	<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 23:53:40 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>EFICIENCIA V/S EFICACIA</title>
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		<dc:creator>edgard </dc:creator>
	<description><![CDATA[<p>Qué significa decir que las teorías de contenido de la motivación se basan en las necesidades y que las teorías de proceso de la motivación están determinadas por cogniciones humanas
</p>
]]></description>
	<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 17:41:34 +0100</pubDate>	</item>
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	<title>LOS LIDERES TIENEN QUE SER OPTIMISTAS</title>
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		<dc:creator>Oscar</dc:creator>
	<description><![CDATA[<p>Acabo de leer el comentario de Alejandra y lo respeto. Creo que tiene la carga de lo que "debe" ser el líder y esto está fuera del análisis que intenté hacer con ese escrito.</p>
<p>Oscar
</p>
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	<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 23:06:16 +0100</pubDate>	</item>
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